Especialización online en

Desarrollo de Habilidades Directivas

Inicio:
12 septiembre 2022
Fin:
2 diciembre 2022

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      Desarrollo de Habilidades Directivas

      El método del Caso

      Estudia situaciones concretas y resuelve incógnitas reales que se presentan en la vida profesional. Somos la primera escuela de negocios online que ha transformado el método del caso en cine.

      Metodología neddux

      Contenidos escenificados: sustituimos el material académico tradicional por contenidos rodados con actores que maximizan el realismo de las situaciones que presenta el programa.

      Soluciones para empresas

      Formación a medida.
      Cursos bonificados por FUNDAE.
      Comercializamos contenidos académicos en formato audiovisual.

      Contenido de la Especialización

      ¿Los empleados dependen de la empresa o la empresa de los empleados?

      Interesante pregunta que responderemos a lo largo de los 6 módulos.

      Los objetivos de la empresa se consiguen a través de las personas, de su preparación profesional, de su capacidad, de su comportamiento, de su motivación y de su ilusión, y en ellas se debe centrar la principal atención.

      El propósito de esta especialización es ayudarnos a entender las responsabilidades y las claves de la función directiva.

      La Motivación

      Módulo 1

      Sinopsis

      Pablo, un joven crack canterano de un club de fútbol en el que lleva jugando desde infantiles, hace méritos para su promoción al primer equipo. El director deportivo le ha hecho una promesa… A la hora de la verdad, el club no cumple con su palabra y el equipo rival le hace una oferta para su contratación. Pablo tiene que tomar una decisión y duda de cuál es la más conveniente para él: quedarse en su club de toda la vida o marcharse al club rival. ¿Qué puede motivarle a tomar una u otra decisión?

      La motivación

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      La Renovación de la Plantilla

      Módulo 2

      Sinopsis

      La junta directiva de un club de fútbol decide incorporar en la pretemporada a jugadores jóvenes y con talento, para ir introduciéndoles en el equipo a lo largo de la temporada y afrontar así la renovación de la plantilla. En los últimos años, el club ha conseguido grandes éxitos, al mismo tiempo que la edad media de la plantilla ha ido creciendo. La unión del grupo y la preocupación por su futuro dificultan la incorporación de los jóvenes; es el momento de darles la oportunidad de demostrar su valía. En este proceso, el entrenador y la directiva han perdido el control de la situación y afrontan con preocupación la última parte del campeonato, así como la estrategia a seguir para la próxima temporada.

      La renovación de la plantilla

      Tráiler

      La Dirección de Personas

      Módulo 3

      Sinopsis

      La falta de capacidad directiva de José y la incapacidad de la directora de Recursos Humanos para realizar adecuadamente su función, hacen que dos jóvenes prometedores y con talento se planteen marcharse de la empresa. La presidenta se entera por causalidad de la situación y decide actuar, quiere evitar que los jóvenes se vayan de la empresa e intenta que los directivos aprendan a dirigir personas y a mejorar la comunicación en la empresa.

      La dirección de personas

      Tráiler

      Estilos de Liderazgo

      Módulo 4

      Sinopsis

      El director general de una empresa se ve obligado a incorporar a jóvenes titulados para ir ocupando posiciones directivas. Al conseguir una importante obra en Castellón y tras valorar el futuro de la zona, decide crear una delegación y nombrar a dos de los jóvenes para dirigirla… Se encuentran con un jefe de obra veterano que ha crecido profesionalmente gracias a su experiencia y entrega, que se siente marginado por las nuevas incorporaciones.

      Estilos de liderazgo

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      Política de Compensación

      Módulo 5

      Sinopsis

      En plena pretemporada y en época de fichajes, un club de fútbol decide contratar al pichichi del campeonato anterior para reforzar al equipo y tener opción de ganar la liga. Ese objetivo le obliga a pagarle más que al capitán y algunos jugadores clave. La reacción de estos plantea al club una situación complicada: o les sube el salario a todos, o se encuentra con la amenaza de que algunos de ellos pueden abandonar el club antes del cierre de la ventana de contratación de agosto. El club está pensando en cómo atajar el problema a corto plazo y en los medios para que no vuelva a ocurrir una situación similar.

      Política de compensación

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      Evaluación y Promoción

      Módulo 6

      Sinopsis

      Un club de rugby nombra a un nuevo presidente que se marca como objetivo prioritario salir de la zona media de la tabla y devolver al equipo al lugar que históricamente le corresponde. Para lograrlo, contrata a un entrenador con valía demostrada y este, a su vez, ficha a un jugador estrella de nacionalidad australiana como revulsivo del equipo con la promesa de que, si consigue el campeonato, le nombrará capitán y le renovará el contrato por dos años… El presidente se encuentra en una encrucijada.

      Evaluación y promoción

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      Inicio: 12 septiembre 2022
      Fin: 2 diciembre 2022

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